Ante la reciente catástrofe de la DANA, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha implementado una serie de medidas extraordinarias para proteger los derechos de los trabajadores afectados. Esta situación ha suscitado múltiples dudas sobre cuáles son las ausencias laborales justificadas y qué derechos tienen los empleados en este contexto de emergencia. ¡Te lo contamos todo!
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El plazo para reclamar daños o deudas (por impago o indemnizaciones) o para lograr el cumplimiento de una obligación contractual de un tercero de reclamaciones antiguas, que se pusieron antes del 7 de octubre de 2015, concluirá el próximo 28 de diciembre. En este post, te contamos qué plazos debes tener en cuenta antes de que prescriba la reclamación y cómo podemos ayudarte desde LUIS MARCO ABOGADOS & Asociados.
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El Gobierno ha prorrogado una vez más, la prohibición de los desahucios y las subidas abusivas en el alquiler de vivienda hasta el 31 de enero de 2021 como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19.
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Justicia dicta la primera sentencia en España contra el cártel de fabricantes de camiones por pactar los precios de venta de los vehículos y repercutir en el comprador los costes del cumplimiento de la normativa medioambiental.
La Inspección de Trabajo, en coordinación con las comunidades autónomas, pondrá en marcha en 2020 una nueva campaña de inspección específica sobre el registro horario.
El Parlamento Europeo obligará a través de una Directiva a establecer una canal de denuncias interno en las empresas con más de cincuenta trabajadores.
El nuevo registro horario es una medida acordada por Real Decreto Ley 8/2019 aprobado por el Gobierno el 8 de Marzo de 2019, que exige a las empresas y trabajadores nuevas obligaciones legales.
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Estos programas nos ayudarán no solo a prevenir delitos externos e internos en la empresa, sino también mejorarán nuestra imagen frente a clientes y trabajadores.
Si formas parte del órgano de administración de una empresa y cesas en el cargo, debes tomar una serie de precauciones para evitar problemas de responsabilidades en el futuro.
El coste reputacional, más conocido como “pena de banquillo”, es una de las consecuencias más dañinas que puede suponer para un negocio la comisión de un delito en el ámbito de la empresa.
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A partir del 12 de mayo de 2019, todas las empresas deberán llevar un registro diario de la entrada y salida de la jornada de sus trabajadores para garantizar un mayor control del horario laboral.
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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo rechaza que las aseguradoras puedan excluir la contingencia sobre deudas tributarias de los seguros de responsabilidad civil de administradores y directivos.
Gracias a la Propiedad Industrial e Intelectual se obtienen unos derechos de exclusiva sobre determinadas creaciones inmateriales que se protegen como verdaderos derechos de propiedad.
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Aunque la disolución de la empresa es uno de los momentos más delicados en la vida de una sociedad mercantil, el no hacerlo bien y en el momento oportuno puede resultar muy caro.
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El Estatuto de los Trabajadores establece como uno de los deberes básicos del trabajador no realizar ninguna actividad que pueda concurrir o competir de manera desleal con la empresa mientras esté vigente su relación laboral.
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Ante las necesidades económicas de un negocio o su falta de liquidez, es frecuente que los socios aporten dinero a la empresa. En esta situación, deben tenerse en cuenta diversos factores.
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El preconcurso es una figura que sirve para ayudar a las empresas a superar situaciones de dificultades económicas para evitar el cese de la actividad y lograr su saneamiento y supervivencia.
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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo declara que los programas de prevención de delitos son una buena práctica de empresa que dificulta que se cometan irregularidades y, si ocurriesen, permite que sean detectadas de inmediato.
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El administrador de una sociedad mercantil tiene la obligación de guardar secreto sobre todo lo que acontece en la empresa, aún después de haber salido de ella.
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Dentro de las sociedades mercantiles algún socio puede actuar de forma desleal iniciando una actividad que compite directamente con la actividad de la empresa. Ante esta situación, ¿puede ser expulsado o sancionado el socio desleal?
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La CNMC ha sancionado a diez empresas de mensajería y paquetería industrial con una multa de más de 68 millones de euros por constituir cárteles para repartirse los clientes.
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El crecimiento comercial y económico de las empresas de nuestro entorno es cada vez mayor. Para facilitar el comercio internacional es frecuente que las partes de la compraventa recurran a las llamadas reglas Incoterms para determinar forma sencilla el contenido del contrato.
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Hispajuris, la mayor red de despachos de abogados de toda España, ha comenzado a presentar las primeras demandas en vía judicial contra los fabricantes de camiones que fueron sancionados por la Comisión Europea por formar parte del denominado “Cártel de Camiones”.
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El despido es la sanción más grave con la que cuenta el ordenamiento jurídico laboral. Por ello, todo cese de la relación laboral entre empresa y trabajador ha de ser comunicada por escrito al empleado. Te explicamos cómo hacerlo de forma correcta.
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Las empresas podrán ser declaradas penalmente responsables por delitos cometidos en el ámbito de su actividad. Gracias a nuestro servicio especializado de Programas de Prevención de Delitos para empresas, logramos evitar la responsabilidad penal de la empresa y la imposición de sanciones.
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En España, las primeras demandas serán presentadas en las próximas semanas para reclamar las indemnizaciones correspondientes a los sobrecostes cobrados de más por la compra de unos 30.000 camiones durante los años en los que duró el cártel.
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El próximo 31 de marzo finaliza el plazo en la mayoría de empresas para presentar las cuentas anuales correspondientes al cierre del ejercicio el 31 de diciembre de 2017. Te explicamos las claves para formular las cuentas.
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Cuando una empresa se disuelve y entra en liquidación, los liquidadores son responsables y asumen obligaciones muy importantes. El incumplimiento de estas obligaciones en perjuicio de los acreedores puede suponer la responsabilidad personal de los liquidadores.
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En los últimos meses nos estamos haciendo eco de sentencias dictadas por los Tribunales que declaran la responsabilidad de la empresa y la sancionan por delitos cometidos por sus trabajadores o administradores.
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En la práctica sigue existiendo confusión entre estos dos tipos de contrato. Esto supone que, en muchas ocasiones, los clientes no tengan claro qué derechos tienen y cuáles son las consecuencias jurídicas de uno u otro.
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Con la entrada en vigor del nuevo artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital, se contempla un nuevo supuesto por el cual el socio minoritario puede ejercer su derecho de separación por falta de distribución de los beneficios de la sociedad a la que pertenece, siempre que se cumplan una serie de requisitos.
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Los salarios de tramitación son aquellas retribuciones a las que el trabajador tiene derecho cuando su despido ha sido declarado improcedente o nulo por sentencia judicial, y se devengan desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia.
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No es por capricho sugerir al empresario que suscriba con el agente un contrato de agencia redactado por un profesional, sobre todo si se trata de un contrato de agencia internacional. La regulación por escrito supondrá para el empresario un importante ahorro económico cuando finalice la relación profesional.
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Las sociedades inactivas son aquellas que cesan en su actividad económica sin proceder a su disolución. Lo que muchos empresarios desconocen es que, el incumplimiento de la obligación legal de solicitar la disolución cuando la empresa lleva inactiva más de un año, puede dar lugar a su responsabilidad personal.
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La mayor parte de las empresas celebraran la Junta General de Socios para la aprobación de las cuentas anuales de 2016 ates del próximo 30 de junio. El Administrador de la empresa debe tener muy presente una serie de cuestiones y cumplir con todo lo legalmente dispuesto para la convocatoria.
Para evitar riesgos de una posible prescripción, es necesario realizar una reclamación extrajudicial antes del 19 de julio de 2017. En nuestro despacho, hemos preparado una sólida defensa legal de los intereses de empresas y autónomos perjudicados por el cártel de fabricantes de camiones.
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Una empresa puede ser declarada penalmente responsable por delitos cometidos por sus trabajadores si no tiene implantado un programa de prevención de delitos que establezca medidas de control.
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El mes pasado, el Diario Oficial de la Unión Europea publicó la resolución de la sanción impuesta a los fabricantes de camiones por sus pactos ilegales. Si eres uno de los afectados por esta práctica y quieres reclamar, te aconsejamos presentar tu queja antes de julio de este año.
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La firma de un contrato de franquicia es una fuerte apuesta tanto por parte del franquiciador como del franquiciado. El primero se juega el éxito de su marca y su prestigio, mientras que el otro pone en juego una importante inversión económica.
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En los contratos mercantiles en los que el objeto de transmisión es una mercancía, el empresario siempre estará expuesto a los riesgos e inconvenientes que supone recibir dicha mercancía de forma defectuosa o en unas condiciones que no fueron las pactadas.
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Mediante estas políticas preventivas se pretende reducir el riesgo de comisión de delitos e implantar una cultura empresarial basada en la ética.
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Si compraste un camión de las marcas MAN, Volvo/Renault, Daimler, Iveco o DAF entre 1997 y 2011 es el momento de reclamar el sobreprecio pagado.
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La Comisión Europea ha sancionado a los fabricantes de camiones de las marcas MAN, Volvo/Renault, Daimler, Iveco y DAF por fijación de precios y tendrán que indemnizar a los compradores en una media de más de 20.000 euros por vehículo adquirido entre 1997 y 2011.
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Con la última reforma del Código Penal, la legislación española ha introducido la responsabilidad penal de la persona jurídica en aquellos supuestos en que no se haya ejercido el suficiente control sobre el personal que trabaja para la organización. Esta idea ha inspirado un nuevo término jurídico, el corporate compliance o responsabilidad corporativa, que supone la implantación de unos programas de cumplimiento normativo en las empresas.
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